Caderno Pampa e Fronteira Oeste - Encarte ZH 27/08/2016
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Capacitação profissional a serviço da manutenção do emprego

Depois das demissões em massa, verificadas em 2015, volta da inflação e diminuição da renda dos trabalhadores, o cenário do mercado de trabalho no Brasil ainda não é dos melhores e a busca por educação e formação são essenciais para quem deseja manter-se ou conquistar um novo emprego

Foto: Leko Machado/Especial

O atual cenário econômico reflete muitos desafios para o trabalhador brasileiro, que precisa adaptar ao novo momento e buscar alternativas para manter-se empregado ou alcançar novas oportunidades. A recessão afeta diretamente o mercado de trabalho levantando questionamentos como: O que os profissionais devem esperar dessa situação? Como se preparar para enfrentá-la?

O Economista e Professor Eduardo Mauch Palmeira opina pela tendência de retomada do crescimento econômico, porém alerta que a grande preocupação é que cada vez mais as ocupações exigirão que os trabalhadores possuam o chamado C.H.A. (competências, habilidades e atitudes), tornando-os mais qualificadas, sobretudo no setor de serviços, com redução gradual das ocupações menos qualificadas.

“A busca por educação e formação de qualidade é essencial para o aumento da produtividade e para um melhor e maior desenvolvimento econômico da região e do país. Apenas por meio de um ensino de qualidade, não apenas no ensino superior, mas principalmente no ensino fundamental, médio e tecnológico, é que formaremos profissionais qualificados, tão almejados pelo mercado de trabalho. Os empresários buscam profissionais qualificados, mas cabe lembrar que, em tempos de crise, a primeira decisão deste é a demissão para a redução de custos, não sendo esta, na maioria dos casos a melhor a ser feita. A taxa de desemprego supera os 11% no Brasil, é elevada, em função da atual conjuntura do país, a uma tendência de melhora, esta se dará em função das decisões politicas que irão acontecer nos próximos dias. Tenho convicções que a retomada do crescimento será lenta”, argumenta.

Ao mesmo tempo, aproximamo-nos do período de festa de fim de ano e, logo, será necessário iniciar a organização das empresas para atender as demandas de um período de mais movimentação e lucros, o que pode representar uma boa oportunidade para quem está em busca de um emprego. Palmeira destaca que em função da expectativa de vendas, com aumento de preços e redução da capacidade de aquisição de bens e serviços, é possível que as oportunidades de vagas sejam menores em 2016. Com a oferta menor, a concorrência tende a ser maior e, mais uma vez, será a capacitação que fará a diferença.

“A maneira de se preparar para aproveitar as oportunidades que irão aparecer é sempre por meio de boa qualificação. Lembrando que estar qualificado também não garante vaga, pois se não tivermos atitudes empreendedoras pessoais, nada acontece. É um momento de repensarmos nosso modo de agir no campo profissional, uma vez que, os trabalhadores poderão ser contratados com salários menores do que recebiam antes de ser dispensados dos seus postos de trabalho”.

A sugestão é, então, estar preparado. “Estar preparados para novos desafios e novas tarefas é, na atual conjuntura, o grande desafio a ser enfrentado pelos trabalhadores que buscam oportunidades de recolocação. Uma dica é buscar conhecer a empresa a qual irá candidatar-se a vaga de trabalho, saber a história da empresa, o que ela realmente produz e comercializa, o que poderá ser um grande diferencial para o candidato. Os profissionais devem capacitar-se sempre, mas o principal, além de ter competências e habilidades, é ter atitudes que promovam a sua capacidade de empregabilidade, pois este é o grande diferencial no mercado de trabalho”, destaca Palmeira.

http://www.jornalfolhadosul.com.br/colunista/60/2016/08/25

Opinião 25/08/2016 17h12

Vida pessoal versus profissional

Um dos cinco fatores de produção da economia é a mão-de-obra, assim, a busca por profissionais qualificados no mercado de trabalho está cada vez maior, sendo que, na maioria das vezes, as empresas não têm recursos para investir em treinamentos e capacitações, por isso, estar capacitado pode e é um grande diferencial.
Na atualidade, cada vez mais escutamos falar que devemos ser competitivos - posso dizer que discordo, pois apenas competir não basta. É fundamental que sejamos capacitados, tenhamos competências, habilidades, e o fundamental: atitude. Ser competente é, sem sombra de dúvidas, o que irá fazer a diferença na carreira.
Mas como ser um profissional diferenciado no mercado de trabalho? Essa é uma das questões a ser respondida, claro que não é tão simples assim, pois, na atualidade, a vida nos desafia constantemente, e, se vacilarmos, seremos levados a ter de repensar nossas atividades. Lembrando que, na maioria das vezes, colocamos o dinheiro em primeiro lugar. O que não quer dizer que resolverá todos os nossos problemas.
A vida é feita de escolhas. Para que possamos decidir de forma consciente, devemos seguir alguns passos: estabelecermos prioridades, gerenciarmos o  tempo, termos um mínimo de planejamento, exercitarmos a flexibilidade, atribuirmos responsabilidades, vivermos a arte do relacionamento pessoal e profissional, conhecermo-nos, sermos otimistas, lembrarmo-nos: de que tudo na vida é relativo e do ócio criativo.
Não seguindo tais passos, não conseguiremos equilibrar a vida pessoal e profissional, sendo que isso exige consciência do problema e mudança de comportamento. O que é desfavorável: a vida continuará batendo em nossa cabeça até nos deixar amargos, mal-humorados, pessimistas, especialistas em reclamações, a ponto de ninguém mais se sentir confortável com a nossa presença.
Temos de ter muito cuidado para não ficarmos absorvendo problemas atrás de problemas, sejam eles profissionais ou pessoais. Todos têm um limite, então, não insistamos!
Atenção para não ‘comprar’ problemas que não são os nossos e nunca esqueçamos ou duvidemos da capacidade que outras pessoas têm para resolver alguns deles.
Administrar a vida pessoal e profissional exige muito de todas as pessoas, assim, busquemos aperfeiçoar-nos constantemente, estabelecer bons relacionamentos e compartilhar experiências construtivas, para progredir em todos os aspectos, e melhorar nossa qualidade de vida - pessoal e profissional.
Caso isto não aconteça, é grande o risco de desequilíbrio levando ao desenvolvimento de doenças psíquicas, como a depressão, que é uma doença preocupante, pois ultrapassa o simples desânimo e provoca uma desordem no organismo, afetando tanto a saúde mental, quanto a física.
No ambiente empresarial, esta é uma realidade que tem atingido inúmeros profissionais, sendo que estes apresentam alto potencial no emprego e, no entanto, convivem com um baixo nível de realizações pessoais. Então, como lidar com esses fatos? Devemos abandonar o trabalho e nossos planos? Certamente que não.
O que devemos fazer é buscar alternativas para melhorarmos nossa atuação no trabalho e junto aos familiares, pois são estes que dão o suporte para a vida profissional. Lembremo-nos que existem chefes e líderes, e estes podem contribuir, ou não, para o bom desempenho profissional.
Usemos tais dicas para mantermos as obrigações profissionais separadas das atividades pessoais e momentos de lazer, além de deixar longe do ambiente de trabalho coisas pessoais, que poderão prejudicar o nosso dia a dia.